Digitalisierung der internen Kommunikation

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Disruptive Transformationen, neue Prozesse und laufende Anpassungen, wie wir sie im  Change Management anstreben, machen Angst.

Was resultiert aus Angst? Unsicherheit, Widerstand gegen Veränderungen, Zweifel an den eigenen Fähigkeiten und die Sorge, dem Wandel zum Opfer zu fallen. Daher reicht es nicht, im Rahmen Ihrer angestrebten Transformation nur über die geplanten Veränderungen zu sprechen – Ihre Kommunikation selbst muss sich verändern.

Schaffen Sie ein Klima, in dem alle gerne am Wandel teilhaben und positiv in die Zukunft blicken. Gehen Sie mutig den Schritt, Ihre Kommunikation zu verändern. 

Wie dies gelingt? Standortübergreifend, zielgruppengerecht und interaktiv. Kurz gesagt: über digitale Kommunikation. 

Im Rahmen der internen Kommunikation ist die Digitalisierung ein wichtiges Tool. Digitale Kommunikation verändert schon seit Jahrzehnten unser alltägliches, aber auch berufliches Leben: Neue digitale Kommunikationskanäle eröffnen neue Wege, eine neue Form des Dialogs. Es entstehen neue Bedürfnisse sowie Herausforderungen. 

Grob gesagt, meint Digitalisierung den Wandel von der analogen Welt in die digitale. Es ist der Schritt von Zetteln und Aushängen zu Push-Nachrichten, Videocalls und Tutorials. Aber auch von einer Top-Down- zu einer Bottom-Up-Kommunikation. Denn als einer der erfolgreichsten Keynote Speaker und gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere weltweit wissen wir von Rabl & Hahn: In einem Veränderungsprozess darf die menschliche Perspektive niemals fehlen. Daher gilt es, eine Kommunikationsstrategie zu entwickeln, die im Zeichen von Dialog und Austausch steht. 

Strategie 

Tatsächlich scheitert Change Management meist an mangelnder Kommunikation. Eine durchdachte interne Kommunikation ist daher für den Erfolg Ihrer Transformation entscheidend. Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter abzuholen, ihnen Ängste und Sorgen zu nehmen und sie in den Veränderungsprozess einzubeziehen. Völlig unabhängig von Standort, Know-how, Aufgabengebiet und Position jedes einzelnen Mitarbeiters.

Gemeinsam mit Ihnen legen wir von Rabl & Hahn eine Basis, um die gewünschten Veränderungen herbeizuführen und Prozesse zu optimieren. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. 

Zunächst schaffen wir ein Bewusstsein für den Anlass Ihrer Transformation. Wir verdeutlichen die Dringlichkeit Ihrer Veränderung und entwickeln gemeinsam Ziele und Strategien, die wir frühzeitig und transparent kommunizieren. Ihre Vision wird greifbar. Ihre Mitarbeiter fühlen sich in den Wandel eingebunden. Durch offenen Dialog stärken wir das Vertrauen Ihrer Belegschaft in Ihr Vorhaben und fördern die Identifikation mit Ihrem Unternehmen. 

Veränderungen brauchen jedoch Zeit. Wichtig ist, Ihre neue digitale Kommunikation langfristig in Ihrer Unternehmenskultur zu verankern. Feiern Sie Ihre Erfolge. Und bleiben Sie am Ball. Haben Sie ein offenes Ohr für individuelle Probleme, Wünsche und Herausforderungen. Regelmäßiger Austausch und Dialog helfen, selbst die hartnäckigsten Zweifler zu überzeugen und an Bord zu holen. 

Auf Trends achten 

Schreiben Sie noch SMS? Wahrscheinlich nicht. Längst haben Instant Messenger Dienste das Short Message System als Hauptkommunikationsmittel abgelöst. Schon 2017, um genau zu sein. 

Wir leben in einer Zeit, in der die Digitalisierung in großen Sprüngen voranschreitet. Häufige, unmittelbare Informationen sowie Interaktion sind das A und O. Die richtige Content-Strategie und die passenden digitalen Kommunikationskanäle machen den entscheidenden Unterschied. 

Dank unserer langjährigen Expertise ist es uns schon oft gelungen, gemeinsam mit unseren Kunden die nötigen Schritte ins digitale Zeitalter zu gehen. Unsere Referenzen sprechen für sich. Wir ermöglichen Ihnen und Ihren Mitarbeitern, sich unmittelbar auszutauschen.

Das Team einbeziehen 

Der einfachste Weg, um im globalen Wettbewerb oben mitzuspielen? Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit. 

Im Rahmen Ihrer Veränderungsprozesse sollten alle Beteiligten sich über ihre Rollen im Klaren sein und das große Ganze verstehen. Transparenz, Dialog und Zuverlässigkeit sind die wichtigsten Stichworte, die eine erfolgreiche interne Kommunikation ausmachen. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir zum Beispiel Möglichkeiten, direkt auf Ihre Mitteilungen zu reagieren und einen optimalen Informationsfluss sicherzustellen. 

So stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter mit Ihrer Vision mitgeht und diese unterstützt. In unseren News finden Sie zahlreiche erfolgreiche Transformationsstorys, die wir von Rabl & Hahn ermöglicht haben.

Technische Voraussetzungen 

Die richtige Information zur richtigen Zeit am richtigen Ort – mit den richtigen Technologien und Tools kein Problem. Um Prozesse nachhaltig zu etablieren und zu kommunizieren, entwickeln wir mit Ihnen zusammen innovative Lösungen für Ihre interne Kommunikation. Beispielsweise in Form von Umfragen, Workshops, Apps oder einem eigenen Intranet. 

Erstklassige und professionelle Technik sind hier unerlässlich. Ebenso schnelles Internet. Hinzu kommen Sicherheits- und Datenschutz-Lösungen, die wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten.  

Die Digitalisierung verändert die interne Kommunikation 

Durch die Digitalisierung Ihrer internen Kommunikation eröffnen sich Ihnen völlig neue Chancen. Angefangen bei einer verbesserten Performance über neue Formen der Zusammenarbeit bis hin zu neuen Ideen. Updates per Push-Nachrichten, Schulungen und Videos helfen, Ihre individuellen Ziele zu kommunizieren, Ihre Mitarbeiter weiterzubilden und auf Ihrer Reise mitzunehmen. 

Ihre Mitarbeiter werden zum Mitgestalten animiert. Es entsteht ein neuer Raum für Kreativität, der in einer lebendigen Unternehmenskultur resultiert. 

Digitale Lösungen allein reichen allerdings nicht, um Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen. Um im Wettbewerb nicht zurückzufallen, ist gutes Leadership unerlässlich.  Unternehmen, die Veränderung suchen, sind bei Rabl & Hahn an der richtigen Adresse. 

Als “Disruptor unter den Unternehmensberatungen” bieten wir Ihnen die Kreativität einer Agentur, das Fachwissen einer Unternehmensberatung und Expertise für den stetigen Wandel.

Gemeinsam erarbeiten wir Konzepte, die perfekt ineinandergreifen und Ihre interne Kommunikation aufs Next Level der digitalen Welt bringen.