Was ist eine Schwarm-Organisation?

Jeder Mensch bringt seine eigenen Erfahrungen, Stärken und Perfromance- Phasen mit sich.

Im Schwarm, gibt das klassische Management die Kontrolle über die Strategie des Unternehmens auf. Selbststeuerung ersetzt die Machthierarchien der Organisation. Die Entscheidungsgewalt der Führungskräfte geht an die Mitglieder des Schwarms über. Jeder kann den Job ausüben, der am stimmigsten passt. Wer nicht performt wird abgewählt, wer sich gut macht kann durch die Entscheidungskraft der Gruppe sogar den Chefposten einnehmen. Eine intelligente Art und Weise, die bereits schon heute vereinzelt in Großkonzernen erfolgreich Anwendung findet.

Video dazu gibt es hier.

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